Un «blitz» de négociation est lancé pour des paramédics

La longue négociation en vue de renouveler les conventions collectives de plusieurs syndicats de paramédics rattachés à la CSN vient d’être relancée.

Plus de trois ans après l’échéance de la convention collective, le 31 mars 2023, et après 11 mois de grève pour ces syndicats, un «blitz» de négociation a été amorcé lundi.

Le secteur préhospitalier de la CSN n’a pas souhaité donner d’entrevue, afin de se concentrer sur ces négociations intensives. Il représente près de 3500 paramédics au Québec.

Cette négociation concerne plusieurs employeurs, soit Urgences-santé, qui couvre Montréal et Laval, et de nombreuses entreprises ambulancières et coopératives du Québec.

La grève des techniciens ambulanciers paramédicaux — non seulement ceux qui sont syndiqués à la CSN, mais aussi ceux qui sont représentés par d’autres organisations syndicales — paraît peu pour le public, parce que la grande majorité de leurs tâches sont considérées comme des services essentiels. Ils ont peu de choix de moyens de pression.

Contactée, la direction d’Urgences-santé s’est dite «consciente que les négociations en cours suscitent beaucoup d’attentes au sein du personnel paramédic» .

«Nous accueillons favorablement la reprise intensive des échanges entre les parties et demeurons confiants que ce blitz de négociation contribuera à faire progresser les discussions», a-t-elle fait savoir.

«Nous espérons que les discussions en cours permettront d’en arriver à une entente satisfaisante pour l’ensemble des parties dans les meilleurs délais, dans le respect du processus de négociation et des rôles de chacun. Entre-temps, nos équipes poursuivent leur mission avec professionnalisme afin d’assurer la continuité des services à la population», a ajouté Urgences-santé.

Un autre des employeurs concernés, Dessercom, n’a pas souhaité commenter les négociations en cours.

À la CSN, la grève des paramédics a débuté le 6 juillet 2025.

La CSN a précisé que des représentants du Conseil du trésor prennent part à ces négociations intensives, en compagnie des employeurs. Elles portent d’ailleurs essentiellement sur les questions pécuniaires.

Dans un jugement rendu en mars dernier au sujet de la supervision des stagiaires par les paramédics, la juge administrative Myriam Bédard, du Tribunal administratif du travail, avait d’ailleurs souligné que «force est de reconnaître que le rapport de force des paramédics n’est pas à la hauteur de l’importance de leurs fonctions pour la société et que leurs outils de négociation sont peu nombreux».

La juge administrative avait elle-même souligné la longue durée de ces négociations, qui est loin d’être une exception dans leur cas.

«Le Tribunal, spécialisé en relations du travail et en rapports collectifs de travail, est à même de le constater, ne serait-ce que par la durée des grèves qui surviennent à chaque échéance de convention collective. Ces inefficaces et donc interminables grèves sont de nature à plomber les relations du travail dans les entreprises ambulancières et ne favorisent ni l’attraction ni la rétention des paramédics», avait-elle souligné.